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四海公司的建立，為的就是便於管理，同時也是為了資源的最大利用。

如今，四海公司旗下，有家家樂的零售渠道，還有養殖業的豬場和白酒的三彩酒。

同時，還有運輸公司都歸於四海公司管理。

這樣一來，無形之中，節省了很多東西。

人員構成也簡單了起來，同時排程起來也方便了很多。

唯一沒有放進來的，就是山水居這個小投資。

劉飛對於公司的一系列動作並沒有影響公司的發展，反而因為如今統一管理顯得更加方便快速起來。

林森這邊，是施工進度最快的一處了，很多地方超市的主體都已經出現了。

再有幾個月，基本上就可以完工了。

同時，萬江，慶市這兩個地方，作為後方基地，最重要的作用就是員工培養。

主要培養的是分割槽經理，這次可不同以往，一次性需要兩百多個分割槽經理，需要二三十個區域經理。

這可不是開玩笑的，這個不提前培養，哪怕你超市修建好了，最後沒有人也是白搭。

自古不管幹什麼，人才是第一位的。沒有人，你就是想做飯都不行。所以，家家樂如今，排在第一的就是人才的自我培養。如今的家家樂，早就有了自己的人才基地了，可不是以前那個小公司了。

所以，這方面劉飛特別重視。李芳芳也按照劉飛的安排，在抓緊培養人才。

而她本人，也被公司給予厚望。接下來關於她的安排，劉飛這邊早就有了一個計劃。

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