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“那董事長來跟你探討價格走勢的時候你咋不問問他呢？”

“這些關鍵資料他不會告訴我的，不是說了嗎？只能他問你，不能你問他。我才問了一點兒皮毛他就轉身出去了，我去討那個沒趣幹啥？”

“是啊，其實跟糖業公司相比，南方集團更沒有人情味兒。這公司圈子氛圍很重，等級森嚴。別說董事長了，就是那些高管也都是一副高高在上的感覺，不拿正眼看人。在他們心裡，可能認為知道圈子裡的那些事是一種身份的象徵。既然如此，他們當然不會把圈子裡的資訊告訴圈子外面的人了。”

“可這是開公司啊，不是開碰碰車，不是他們幾個自己玩嗨了就行的，得賺錢不是嗎？要是像你說的那樣這公司不賺錢連工資都發不出來了，他們幾個還玩個鳥？跟這種到最後大家都沒得玩兒的悲催結果相比，他們把那些對他們來說只能顯示身份而沒有其它任何用處的經營資訊告訴能用這些資訊做事的人也許會對公司有些好處，至少能使他們玩得長久一點吧。這點利害關係他們就分不清楚嗎？非得到沒法挽救的地步才醒悟！”

俞紅第一次聽李欣發這樣的牢騷，其言辭的激烈程度讓俞紅感到有些驚詫。她知道李欣說在了點子上，這公司要是像這樣繼續下去，恐怕離李欣說的那個大家都沒得玩的結果也就不太遠了。

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