在二十一世紀，四學位都不多見吧。

和斯普林菲爾德理工學院畢業生同時進入駿馬集團的，還有一批來其他學校的新人，為了不引起爭議，畢業於其他學校的新人也享受到了二級薪酬待遇，這在今後或許會成為常例，反正培訓結束後，還會有入職考核，如果考核不透過，最終還是會被打回原形。

作為李牧辦公室秘書團隊成員，李傑夫不需要和其他人一樣，還要接受詳細的入職培訓，嚴順把李傑夫帶到李牧辦公室旁的秘書辦公室，然後扔給李傑夫一大堆資料夾，李傑夫的職場生涯就隨之開始。

“我把聖地亞哥投資公司這兩年的一部分投資案例給了李，有成功的，當然也有失敗的，過幾天我會讓李給我一個分析報告，看看李能夠接受多少。”嚴順對李傑夫倒是沒有成見，不過態度也說不上好，上來就加擔子。

學校裡學到的知識，和實際工作中的應用還是有不小的差距，離開學校進入職場，堪稱是人生的一個轉折點，很多人在學校裡表現的叱吒風雲，但是到了職場就無法適應，這樣的人嚴順見多了，很多哈佛和耶魯的畢業生，在集團總部的表現還不如早早工作的小學畢業生，嚴順不希望李傑夫也是那種眼高手低的傢伙，如果李傑夫表現不好，嚴順同樣不會留情。

“先讓他逐步瞭解，然後再慢慢加深——對了，你要不要也去斯普林菲爾德理工學院那個學位回來？”李牧也不希望李傑夫是傷仲永，同事對嚴順還是有要求。

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