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醫療內幕！

其實，現在很多醫院，或者說大多數的醫院，其實醫生的主要待遇其實就是來源於病人的身上。

舉個例子，小明是一名內科大夫，每天的工作是給病人開藥，下醫囑，做治療，那麼這名大夫的收入基本上就分為以下幾個方面。

首先是基本工資，醫院的福利，然後是獎金，獎金主要來源於患者的治療上面，藥物上面也會有一些收入。

紅包的話，現在還有，也是一部分收入。

藥物提成同樣如此!

比如，藥物A可以對患者使用，藥物B同樣可以對患者有作用，而且兩種藥物其實效果一樣，只是不同廠家，這樣一來，大夫使用哪種藥物就無所謂了。

可是比如A藥物給大夫一部分提成，那麼很多人都願意使用這A藥物，理所應當吧。

這就造成一個什麼現象？

醫療工廠效應。

流水化治療，標準化治療。

只要病人越多，大夫的收入也就越高，比如一個普通大夫管10個病人，掙5000元，那麼可能20個病人就能掙10000元。

可是，這樣一來，能保證患者的有效治療嗎？

能夠在每一個患者身上得到有效的資訊嗎？

醫院不是工廠，也不是菜市場，更不是加工廠。

這裡是生命的守護地，所以，必須要保證醫療質量。

難道是因為中國人多嗎？

有這個原因，但是最主要原因是醫療資源的不平均！

一個省會城市，可能有30家好醫院，可是一個地級市可能只有兩三家好醫院，一個縣級別市可能只有一家醫院甚至一家好醫院都沒有。

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