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要補登幾年的休假表，這可不是一件小工程，看著那一堆的字條，沃琳好奇，難道以前休假都不登記的嗎，留著幾年的一起整理？

疑惑歸疑惑，這話她可不敢問出口，伍天明教過她，領導想讓你知道的事自然會告訴你，沒有告訴你的事，要麼無關緊要，要麼至關重要，有疑問先留在心裡，注意觀察就是。

像這種以前沒幹的活兒留到現在才幹這種問題，屬於質疑前任的性質，能不問出來就最好別問，不管是質疑前任主任，還是質疑前任幹事，興許前任幹事已經是現任某領導。

好吧，那就留在心裡唄，至於是無關緊要，還是至關重要，自己都沒必要知道，自己只是臨時幫忙的，又不是正經在編的院辦幹事，知道那麼多幹什麼。

可是，整理到後來沃琳發現，她不想知道也不行。

整理過程並不順利，那些休假時間、休假者名字、所屬科室、休假事由填寫齊全的，按時間先後整理好就行，那些填寫模糊的，就不好整理了。

沃琳拿著幾張只寫了名字其他一片空白的字條，問李主任：“主任，這個要怎麼歸類？”

還有很多填寫模糊的，她只是隨手拿了這幾張來問，這幾張問清楚了，其他的照葫蘆畫瓢就是了。

“問休假者本人。”李主任只是瞄了一眼字條，接著忙他自己的事。

沃琳犯難：“李主任，我初來乍到，認識的人還不多，這幾個人都沒有聽說過。”

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