團要重新組織財務架構，底下做上來的方案不給力，你有空幫我看看吧？招聘財務人員，你也給把個關？”

顏緣微微皺眉：“做方案沒問題，主持招聘恐怕不行，我年齡擺在這裡，不好服眾。”

“不怕，我讓渡一部分股權給你，作為天成集團的股東行事就OK了。”鍾宸不以為然，轉而跟顏緣抱怨自己手下那幫老財務是多麼愚不可及。

“那幫子人，思想之僵化簡直說不通，還覺得只要做好賬、報好稅、出個沒錯的報表，把憑證裝訂整齊後，一個月的任務就完成了。你沒看到他們做的年終報表，氣得死人，你是做給老闆看，又不是做給稅務看！”

“說起來還都是經驗豐富的老會計，財會電算化的大趨勢都看不到，還抱著打算盤不放，自覺越來越吃香。整天摳細節，□□是否正確啥啥的，搞得其它部門意見大得很。你說幹了一輩子財務，連核算是為什麼都沒搞明白，抓小放大，老子開高工資請你幹什麼？”

……

顏緣不禁歪過頭去看他——嘿！皇帝陛下又回來了！奇怪，以前看他批評人，難免心懷惴惴，現在看他，怎麼越看越可愛呢？是誰誰誰說的，工作中的男人最迷人了……

鍾宸不明白緣緣甜蜜蜜地笑什麼，不過看她心情好，他也陡然沒了火氣，笑笑住了口。

顏緣想了想，說:“也難怪財務人員缺乏思考。現在的企業普遍對財務的認識上也有欠缺，認為只好把資料做好，稅務方面沒問題就OK。老闆忽略了財務人員在企業運營中所起的作用，財務人員自然也就謹慎穩重墨守成規缺乏進取。這種老觀念在老財務那裡只怕更突出，要招聘人才，最好還是從新人中發現、培養。

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