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門外傳來敲門聲。

“請進。”

一箇中年女人應聲而入，算不上有多漂亮，穿著帶亮片的紅色連衣裙，配不粗不細的紅色高跟鞋，打扮還算時髦，微瘦的身材透著股幹練。

“您好。”

“你好，請坐。”

這人正是陳家英無疑，李亞東在打量她的時候，她同樣也在打量李亞東，表情中略顯驚訝，大概是沒想到，東方紅影業的老闆居然是這樣一位年輕人。

“英姐是吧，我看過你的簡歷，TVB監製出身，領導一家影視公司應該不在話下，我倒是比較好奇，如果讓你擔任運營經理一職，你對公司會有怎樣的規劃？”

所謂的運營經理，也就相當於日後的執行長，CEO。

這個職位將統籌公司的發展，所以對於想法與眼光，李亞東很是在意。

他將來註定沒有太多閒暇，將視線集中在單一產業之上，這時，一個胸有溝壑、有長遠發展眼光的幫手，就尤為重要。

“投遞簡歷之前，我對東方紅影業也做過一些瞭解，一家全新的影視公司，目前只拍攝過一部電影，卻引起了影視圈的轟動，公司起點很高，聽說今年還有五部系列片即將上映，前途不可限量。這也是我決意加盟的原因。”

她說到這裡頓了頓，看了李亞東一眼後，繼續說道：“在我看來，一家娛樂型別的公司，最寶貴的財富莫過於導演、編劇、演員、策劃等相關業內人才，怎樣挖掘這些人最大的潛力，便是公司未來的發展方向。如果李先生將公司交到我手上，我會不斷挖掘行業人才，充分發掘他們的潛力，未來或許不僅限於拍電影，有實力、有潛力的簽約藝人，還可以嘗試讓他多棲發展，比如出唱片，接廣告等等，這些都是公司尚未發掘的財富，我將致力於讓公司走向一條多元化發展的道路。”

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