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東方紅廣場已經正式開放,目前正在大力招聘工作人員——這不是什麼困難事,想要來這座城市地標性建築裡上班的京城市民,比比皆是。而蔣騰飛與小猛等人要做的,就是擇優錄取。
他們接下來的工作任務,確實挺繁重。
第一,要把商貿樓五層的大型超市給籌建起來。
在商貿樓裡開超市的好處顯而易見,以當下京城的零售業環境,開一家現代化的超市,賺錢是毋庸置疑的。而這還不是重點,重點是能極大程度的吸引人流,這對於底下的四層商鋪來說,絕對裨益良多。
第二,得把七層的酒店規劃好。
雖說酒店只有七層,但李亞東一點也不想含糊,二環裡也沒有什麼高層酒店,他要將這家酒店按星級標準打造成一家超高檔酒店,還得在裡面設立一個高階會所,不對外營業,只給“必要之人”派發可供進入的免費VIP卡。
其目的不言而喻,一家公司想要長遠發展,不可避免的要和政商各界人士搞好關係,李亞東深諳關係網的重要性,他或許不會親自去籠絡這些關係,但手下必須具備這樣的人才,也需要這樣的一個平臺。
第三,就是發展公司的主業務。
香港那邊的業務小團隊,目前已經簽下五六個國外二三流的品牌,涵蓋服裝、鐘錶,以及飾品之類的商品。得將商貿樓一樓預留的幾個黃金鋪位利用好,將它們引進過來。
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