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索利哈爾工廠那邊派來了十幾名老師，都是負責經銷商體系的高階管理人員，他們帶來了西方先進的經銷商管理經驗，會在龍騰基地工作很長一段時間，直至將路虎亞洲市場的經銷商網路搭建完成。

李亞東安排了一名老師帶著翻譯去了京城，打算先將徐鴻業那邊的京城經銷店建立起來。至於其他人，則先留在了基地裡，一方面等待顏瑋嫻那邊的考察結果，以便隨時出國督導合作經銷商建立4S店，一方面也要負責為龍騰基地培訓合格的經銷商管理人才。

第一批參入培訓的人員一共三十名，潘有利就是其中之一，跟讀書其實也沒啥區別，每天四節課，如同海綿一樣的吸收國內汽車行業從未有過高階管理經驗。

他接下來的發展路線，李亞東基本已經給他規劃好：會先放到魔都那邊的直營店裡做總經理歷練一段時間，等徹底熟悉並掌握經銷店的運營模式後，再調回到總部，真正執掌整個汽車業務的經銷商管理系統。

雖然有點拔苗助長的意思，但也沒轍，這個年代的整個中國都在拔苗助長，更何況是人？

人才難覓，他必須儘快上手，以李亞東對他的瞭解，他應該具備這個能力。

這是一個非常關鍵的崗位，他只要能抗住壓力、完全勝任。未來手裡握有路虎、猛虎，以及龍騰大三經銷體系，那就是妥妥的一員大將，比起李亞東目前手底下的任何一名職業經理人，都毫不遜色。

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