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李亞東心裡很清楚，關於名額分配問題，絕對是一場拉鋸戰。

不要拉著拉著，大家搞起矛盾，最後一鬨而散，那可就完犢子了。

所以，他打算先把薪火計劃全部講完，然後合作協議拿出來，讓各位校長當場摁下手印，再來商談具體細節。

“第二個方案是‘校方推薦’。每年名額為200人。這個就很好理解，還是一樣，名額問題我們稍後再討論，各大院校都會有名額分配，然後你們將可靠的人才推薦給我們，而如果所推薦的學生通過了我們的面試，那麼……”

一眾校長紛紛豎起耳朵，知道關鍵的訊息在後頭，偏偏這時，李亞東停頓了。

“哎呀，我說小李同學，你就別邁關子了嘛，有什麼話一口氣說完呀！”有校長抱怨道。

李亞東訕訕一笑，趕緊點頭，能怎麼辦，開會開多了，養成了習慣，一到關鍵點，就下意識想掉掉大家的胃口。

卻是沒想到今天的會議場合，底下這幫人可絕不是他能隨便“調戲”的。

他們哪一個人不是桃李滿天下，李亞東要真敢把他們全搞得罪了，中國地再大，恐怕也沒有他的容身之處，文人墨客口誅筆伐都能嫩死他。

“校方推薦的優秀人才，只要成功透過我們的面試、成為薇創科技的正式員工後，就能得到一筆錢，金額為20000元，我將它稱之為‘家庭保障金’。”

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