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readx;?抱怨不是石澗仁的風格，把一切歸咎到制度的設計那更是懶惰的逃避。

第三天一早果然又去洗燒水器了，而且因為有了前一天的經驗，今天動作快不少，洗了兩臺，一樓和二樓的，這兩層還相對都是比較基層的辦公室，整個一天簡直轟動，所有人好像看戲，死水微瀾一般的事業單位裡最大的特點就是容易僵化，因為一切照著制度走，人性總會趨利避害的下意識找尋比較偷懶的途徑，當制度跟不上這種不由自主的演變，結果就是所謂的人浮於事。

電視臺內部是有qq交流的，好些員工都在討論這個標新立異的副臺長，開始打聽他到底是何方神聖，能來掛職的肯定不是泛泛之輩，但沒架子到這種程度，有點聞所未聞。

當初有去區政府參加過會議的員工開始神神秘秘傳遞訊息，這位看起來年紀不過二十出頭的年輕副臺長，不光是市委統戰部選派的掛職幹部，更讓人吃驚的竟然還是億萬富翁，多了不說，光是酒店集團總裁一項就價值過億了，還涉足地產、網路、裝修、食品、物流，實打實的商界鉅子！

既然是體制內的事業部門，多多少少都有各種千絲萬縷的社會關係，有跟市裡面比較熟悉的小道訊息，說他跟市電視臺副臺長也關係頗深，經營的地產專案就是市臺這邊牽出去的文化產業專案。

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