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石澗仁全程都像個隱去光芒的幕僚，只是遠遠的跟在參觀隊伍的後方，柳清抿緊了嘴皮，還是堅持一直站在他的身側，不說話。

新知協佔據了整整一層樓，兩千多平米的空間簡潔明快，會議室、辦公區、接待區，一應俱全，新招的員工看著也還機靈，就是沒什麼老闆領導的獨立辦公室，蘇以德笑著介紹新知協各級管理層都是社會職務，所以來這邊辦公的時候都一樣坐外面的辦公區域，然後重點由萬乾來展示對北嶺區的經濟發展調研工作報告，當然是簡化版的，挑選了比較有代表性的幾個行業，闡述了新知協的專業協會怎麼去考察調研，提出了哪些針對性的建議和措施方案。

姚建平沒來，春節過後估計他已經在面臨著調任的交替，但在走之前顯然很有眼光的幫新知協找到一步臺階。

國家要對新階層、知識分子統戰，這是個方針，誰都會喊口號的大方向，可具體怎麼做那就是一片空白，連國家那邊都沒有給出什麼指導意見，不動腦筋的可能就選擇把這些人召集起來唸檔案，可總不能經常把這些人弄來開會講大道理吧，誰都會感到厭惡的，可不管理不關注又不行，只有傻子才會公開說這些人管理不好會對社會局面產生負影響。

有的放矢的專業調研工作，顯然是個皆大歡喜的選擇。

蘇以德和石澗仁還有萬乾接連組織了兩次新知協的內部活動，就是在探索這方面的運轉方式，但都及不上姚建平一針見血的直接幫他們銜接了這次對區級政府機關的調研考察，來得具有極高現實意義。

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