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斯大林稍稍調整了自己的用人方略。

所謂既然我不是優秀的軍事家，就讓將軍們放手去做吧！

遂在1942年五月之後，針對大規模戰役，他只在最後拍板，其他事則全權由將軍做。那些自己派出的專員們，如今也迴歸高階政委的本職工作。

斯大林有意重用楊明志，他積極聽取了鐵木辛哥、波諾馬連科等人的評價。

內務部在總結了薩林奇金提供的大量資料，認定此人非常可信，所以貝利亞實際是拿話敲打楊明志，他的心裡認同這是一個“可以利用的工具”。

的確，重用一個外國人，蘇聯需要的正是這個人的才智。

賦予他國籍，乃至賦予極高地位，都是拉攏人才的手段。大蕭條時期，蘇聯用這類手段網羅了一大批美國人才，併成了工業化的推動力量。

也許，這個中國人能夠幫助蘇聯開展一次新的變革？！

總參謀長華系列夫斯基對這個中國人的特殊評價，令斯大林為之振奮。

“很多戰線上，我們不得不依靠士兵的血肉之軀戰鬥，戰鬥雖然勝利了，我們也付出了慘重代價。

如果我們的年輕人大規模犧牲在戰場上，即便我們取得了最終的勝利，我國未來的建設也將遭遇極大挑戰。

我不是唯武器論者，不過，我軍若是裝備大量新式武器，只要比敵人新式一點，就能頻頻取得戰術優勢。無數的戰術優勢將轉化為戰略優勢，屆時擁有極高戰鬥力的蘇聯紅軍有望快速取得勝利。

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