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要談判，就要先找到人。

霍澤找了一個實驗員，讓那人想辦法將可以解決基因強化後遺症藥物問世的訊息釋出出來，告訴組織的其他人。

訊息釋出不到半天，就真的有人找到了霍澤，提出來霍澤若是願意分享資料資料，他們組織絕對不會刁難他們，更不會再打茶茶和的主意。

霍澤自然不相信他們，還說組織想要資料可以，但是，他們要讓自己成為組織的掌控者。

霍澤仔細考慮過了，因為茶茶和的特殊性，或許不知道什麼時候又冒出來什麼組織要來搞人體研究，甚至國家部門強制要求。

那他不如收編了組織，讓它為自己所用，成為保護茶茶和的保護傘，後期，他也會努力讓組織變成國家承認的正規部門。

畢竟，一旦解決了基因強化的後遺症問題，便可以沒有負擔的對人類進行基因強化了，而隨之到來的，必然是新的體制的興起。

組織如今的幾位負責人相互討論後，同意了霍澤的提議，同意他成為組織的掌控者，就衝著霍澤能再給他們正當的身份和研究資源。

至此，組織的事，完美落幕。

-

談判完，雖然還有一堆事情需要處理，但是，霍澤還是迫不及待地返回莊園，其他的事，他都交給大伯去做了！

因為他喜歡！

“爸爸，爸爸！”茶茶和看見霍澤回來，高興地跑向他，張開胳膊讓他抱。

霍澤笑著將倆個寶貝給抱起來，親親她們的臉蛋，“是不是很想爸爸？”

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