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寧黛自認對經紀人這一行非常熟悉，該會的，不該會的，她腦子裡全都裝著。

但是實習如何做一名經紀人，對於寧黛來說還真是頭一遭。

於是乎，寧黛報到入職後的第一件事就是給同事們訂午飯外賣，訂下午茶的活。

叫完外賣，訂完下午茶，安瑞君便給了寧黛一份會議紀要，讓她重新整理美化一下，如果可以，整理成PPT更好。

按照安瑞君的話說：“小寧，你剛從學校出來，一定還沒忘記這些文件啊PPT啊，會議紀要應該還難不倒你吧？”

寧黛當時真想回復她說：姐，說出來你可能不信，其實我已經好幾個世界沒碰過這些玩意了。

當然，也沒裝過孫子了。

不過寧黛還是非常聽話乖巧的接下了這份工作安排，並以十分仔細而鑽研的精神處理著它。

仔細，代表著花時間。

鑽研，代表著更花時間。

反正安瑞君也沒說什麼時候要，更沒說急。

下午三點後，寧黛又被臨時通知去開會，會議是新入員工培訓會。

按照公司規定，入職不滿三個月的員工都會被要求出席新入員工培訓會，新員工培訓的舉行週期以周為單位，主講人是各個部門的負責人。

寧黛參加的這第一場恰好是公關團隊的，講課內容自然也是為明星公關為主，各種案例各種分析。

不過對於這些案例，寧黛挺喜歡的，是以聽的格外認真。

二個多小時的培訓就在她的認真聽講中結束了，等到培訓散場，時間也跨入了下班的時間。

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