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只要一說到史上的明君，就繞不過“秦皇漢武，唐宗宋祖”這幾個耳熟能詳的名字，撇開開國皇帝嬴政和趙匡胤不談，劉徹和李世民為什麼被稱為明君呢？

其重要的原因之一就是善於用人，他們在位時期文臣武將大放異彩，英雄輩出流芳千古，他們的事蹟至今膾炙人口，如：

董仲舒，東方朔，司馬遷，竇嬰，司馬相如，蘇武，張騫，主父偃，衛青，霍去病，李廣……房玄齡，杜如晦，長孫無忌，魏徵，李靖，侯君集，秦瓊，尉遲恭，薛仁貴……

為什麼偏偏他們在位時人才濟濟，能人輩出，有識之士充盈朝野，而其他歷代天子卻常年飽受人才匱乏的窘境呢？

難道只是運氣嗎？當然不是。

有句話說的好：千里馬常有，而伯樂不常有。

細心考求不難發現，察舉制雖然最早由文帝提出，卻是在武帝時達到完備，各種規定相繼推出。各種科目不斷充實，這才有了統一的選才標準和考試辦法。

而唐太宗更是科舉制完善的關鍵人物，他格外重視人才的培養和選拔。即位後大大擴充了學院的規模，擴建學舍，增加學員。他的那句“天下英雄盡入吾彀中矣！”，千年之後還被人津津樂道——

正是因為他們分別完善了“察舉制”和“科舉制”兩種在當時尚屬先進的選官制度，所以他們才能不受人才匱乏的苦惱，垂拱而治，開創盛世，成為千古一帝。

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