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王洛走過去，拿起那個資料夾來。最上面是一份報告，標題是《有關基地近期工作的報告》

其前半部分的大致內容，是對基地裡的博士進行的實驗、對蒂娜粗糙的計劃的批判。

在批判之後，是對於提高向心力方面的訴求。在那裡，寫報告的人用紅筆標明瞭自己的觀點：讓強大的，費了好大力氣才選拔出來的高達駕駛員，在較長的時間裡去執行這種危險的任務，而不給予其相應的回報，從本質上就是愚蠢的。

就算這些駕駛員是少年，在基地裡長大和接受教育，相對來說比較幼稚....也不是不給他們回報的理由。

他們的工作既危險，又重要，完全應當給予其高額的工資，以及其他福利。無需擔心損失，因為駕駛員的任務其中非常危險，很容易死。在其死後，完全可以回收給予的所有財富---在這樣的情況下，還堅持一文不給，充分說明了基地裡管理人員和計劃制定人員的愚蠢。

某些人可能是想要儘量壓縮成本，以提高財團對自己的評價。但是因為這種事上的吝嗇而導致計劃失敗，給各個財團造成嚴重損失的話，可不是對其進行懲罰就能解決的。在目前情況下，應該馬上加大投入，並替換基地內的某些高層，安撫雖然之前違背命令，但還是回到了基地裡的兩名高達駕駛員。

另外，在精神和情感需求方面，也應該儘量讓駕駛員們得到滿足。某些基地裡的高層，利用自身和駕駛員的關係，試圖繼續自己的錯誤，應該予以嚴懲。

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