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第1094章 告訴領導你的進度

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這是我對一些職場新人想說的話,對於一些職場上的老手來說,這些都是不用我多說,大家都知道的,而對於一些新人來說,有的時候不能很好的處理一些事情,是很正常的,而我們在生活中,唯一的事情就是在和別人的相處中,在工作中,不斷的積累經驗,讓自己長大,其實這真的是很不錯的一個結果,畢業之後,我們一邊工作,一邊生活,雖然很多人在這個時候,總是會很懷念上學時候的自己,總是懷念那個時候,多麼的瀟灑自在,可是時間不等人,99%的人最後還是要走入社會的,只是有一少些的人,他們只是圍繞在自己給自己編織的童話裡,不肯出來,而這樣的生活也是需要資本的,那就是有足夠的能力生活,有足夠的能力生存,這就是人,大部分的人,畢業之後,還是要進入社會,鍛鍊自己。

特別是我們這些上班族,工作的時候,領導交給你一項任務,不管是緊急的,還是緩慢的,不管是重要的,還是無足輕重的,還是一些不緊要的扯淡事,只要是別人吩咐你做了,雖然他們沒有親自去做,但是他們也是會時刻的關注你的進展,和你的進度,已經你在執行的過程中遇到的困難,你什麼都不說的,領導還要操心,親自去問你,這樣真的不好,還是要時刻的去和領導彙報,時刻的告訴他你的進度,儘管你可以不說一些閒言碎語,但是你能好好地做好自己分內的事,對於這樣的一些事情,你的進度還是要時刻的彙報上去,這樣省的別人操心,這對你也是有好處的,長久來說,還是會給領導一個好的印象,這利於你的發展。

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