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做一個能解決問題的人,有多重要。雖然在前一段時間,我寫過一篇文章《要能解決問題》,可是現在想來,或許和之前寫的這篇有很多的雷同的地方,但是我也是對於這同樣的想法有自己的看法。
前一段時間,因為一些事情,有個人明明告訴我說,有什麼問題儘管可以找他,說這話的時候,我想他雖然不是什麼都懂吧,但是也是在很多方面都懂,能解決不少問題的人,可是等真的遇到問題,告訴他存在的問題,到底該怎麼解決,是想尋求一個解決問題的辦法,當時的我,因為急於解決問題,急於知道方式,可是問他時,他也是模模糊糊的告訴我一些不著邊際的話,甚至是告訴我說,他也不知道這該怎麼解決。
這樣幾次之後,我就慢慢的不相信他了,給他打電話也是白打,什麼都不知道,乾脆就不打了,自己去想解決問題的辦法,可是這樣一來,我也是發現了,這樣的人給人留下的印象,一點都不好,不管你是一個員工也好,你是一個領導也罷,你都要能解決一些問題,當你解決不了問題的時候,那就不要說自己能解決問題,你就要保持沉默,省的到時候出醜,這個時候,當別人問你什麼都不知道,一問三不知時,真的還不如你保持沉默的好。
當你是一個員工,你所負責的領域,一問三不知的,領導咋想,當你是一個領導,當你佈置任務的時候,你都不知道預期的那些問題,也不知道出現問題的時候怎麼解決,別人怎麼會知道怎麼解決,豈不是給人留下來不好的印象,豈不是讓別人覺得這個人不行,不靠譜呢?
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