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林源深深被震撼了，他確實是不喜歡被束縛，尤其是體制單位的束縛。筆＠趣＠閣ｗWｗ。ｂｉｑUｇE。ｉｎｆｏ華夏官場中的事情，他看得太多了，尤其是上下級之間的事情，林源尤其反感甚至是厭惡。

也正是因為這個原因，林源沒有進入公安部，也沒有加入到安全部門。

現在，季望樓發出的邀請，讓林源心中倍感掙扎。季望樓所說的搭建班子，肯定是以資深中醫人搭建一個政策性引導的工作單位，這對中醫的管理是非常必要的。

中醫的繁榮，牽扯到的東西太多了，其中最重要的就是規範化的嚴格管理。

沒有嚴格的管理，中醫就不會在正確的軌道上行進，沒有了正確的發展方向，談何繁榮？而嚴格的管理，是建立在科學的基礎之上的。

單就中醫管理這個領域來說，所需要的管理人才，必須是入骨一般瞭解中醫，而且是熟悉當代社會衛生醫療領域的現狀以及法律法規。

只有這兩方面都瞭解，才有可能推出一套既符合中醫發展，又能夠讓當代醫療衛生領域可接納的辦法。

所有的法律法規，都不是憑空想象出來的。而是要符合社會發展的需求，人們普遍的心理接受。

中醫的繁榮之路，肯定要走正規化的法制化管理，同樣也是要遵循法律法規的制定標準。

而當今的中醫領域，人才的凋零簡直是觸目驚心。可以說，能在醫療管理領域存在的存粹中醫人，根本就是見不著的。

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