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在於貴潔的自我規劃裡，她今年的目標是從高層助理崗位走向下邊管理崗位，雖然會暫時離開高層身邊，但如此歷練，當她再次進入高層的時候，絕對不是一個附庸。

當然，為此她要奮鬥多少年還不得而知，但這個計劃是可行的，也是必然的發展過程，因為她不想一輩子做個助理。

何況老公在公司已經成功做到了中層管理人員，也不需要自己繼續在高層身邊蹭政治資源。

進入下邊的管理崗位，憑藉自己的能力以及中層老公的幫助，進入中層指日可待。

發展是如此構思，而在薪水上，她的期望是從年薪二十萬增至二十五萬，雖然基層管理崗位正常薪水沒有這麼高，但自己的職業層級是在那裡的，資歷也在那裡，是可以爭取實現的。

規劃早已成型，本以為同於躍的談判是公司給予的一次歷練，但沒想到直接談崩了，雖然領導沒有怪罪，但頗為憤憤不平。

所以在於躍可笑的說出要挖角自己的時候，於貴潔決定還以顏色，開口五十萬。

不是自視甚高，而是她不曾考慮跳槽。

何況是從長河跳到春風呢。

作為一個在航母有發展的人，怎麼會跳向一葉扁舟呢？

同樣，對於於躍的邀請，她覺得是個笑話，根本不想在這個話題上糾結，所以五十萬既可以出氣，又可以終止話題，一舉兩得。

但萬萬沒想到，於躍居然果斷的來了兩個字，成交！

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