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酒菜很快上來，兩人邊喝邊聊，趙一梅像吳思琪解釋，她這兩個月為什麼多掙了幾萬塊錢。

李力身體一直不見好，這幾個月經常在家辦公，但他卻招來了一個總監和經理當他的心腹，開始了遠端指揮的‘虐待’模式。

部門有點本事的人，不是轉崗就是離職，真是‘大浪淘沙’，留下來的都是沒有本事，只會拍馬屁，找不到下家的兩、三人。

趙一梅也隨意找了一個部門轉崗待著。

李力還真如吳思琪聽到的那樣，招了30多個應屆畢業生，放出話來，三個裡面一個能過試用期，搞得部門內部勾心鬥角、雞飛狗跳的，能過試用期的特少。

也導致李力部門現在的人，只能幹一些死活，稍微需要變通一點和有難度的活，都沒法幹。

各大部門，各大銷售，只能各自想辦法解決幹活的問題。他們不將活交給公司內部幹，私底下找人做私活或者找外包公司解決。

趙一梅說她接了一個專案，她乾的那部分，原本透過公司轉到相應的部門，大概要15萬的費用，銷售承包給她個人花了6萬塊錢，就全部做好了。

就是說累了點，但考慮得到的外快不少，還是多天加班加點的做了。

他們部門以前的很多人，都接了這樣的私活，算是幫銷售幹活渡過專案難關，又能掙外快的雙贏事件，也算是公司近期不公開的秘密。

因為李力的原因，沒有人找吳思琪幹私活。

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