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“但我們依然會給您這樣的優秀天才發放每月薪資，只是在您正式接取我們釋出的工作任務之前，我們每月只會給您發放十分之一的薪資，即一千萬華國幣/月，年底同樣享受十三薪，但不享受每月績效和年終獎，且在您正式工作前，最多享有五年此福利待遇，

如果您最終決定入職我們九州集團，自簽訂合同當天開始，薪資每隔一月就會發放到您的簽約賬戶上，並且您必須在九州集團正式工作三年以上，才能離職。”

這份郵件的重點內容，便是上面秦元看到的這些。

秦元認真分析了一下，發現加入九州集團，唯一不太好的地方，就是必須在九州集團正式工作三年以上才能離職，否則將會受到很嚴重的違約懲罰。

除此之外，其餘大大小小的福利，基本都可以說是九州集團白給。

其中最大的福利，自然是每月什麼都不用做，就能白拿一千萬。

只是一千萬雖然看著不少，普通人買房買車都夠了，但若是購買修煉資源和高科技產品，購買力卻只能算一般般。

不過對於一名學生而言，每月一千萬華國幣，也倒的確不是一筆小數目了。

“到底要不要和九州集團簽訂合同呢？”

秦元心中有些糾結，九州集團之所以拉攏自己，無疑就是看中了自己的潛力，以及將來能夠給九州集團帶來的利益。

秦元認真想了想，他覺得自己將來沒有開公司當老闆的想法，那麼入職九州集團，倒也不是壞事。

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