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第三百七十一章 名人效應

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四月中旬的時候,衛修訂購的灣流G550公務機正式交付探索能源公司使用,第一個享受到自家公司公務機的不是別人,正式在戰略會議上第一個質疑衛修決策的國仲罔田。

實際上,公司裡很多人對於國仲罔田還是挺敬佩的,因為探索能源公司可是實打實的獨裁企業,敢當面質疑衛修決策的人很少,這個國仲罔田是言語最激烈的一位。

然而事後的結果出乎很多人意料,衛修似乎並不惱國仲罔田對他的質疑。這使得國仲罔田在公司的威望進一步提升,即便他的決策沒有被採用。

很多人認為這是國仲罔田的業績在那擺著,不然一般人質疑老闆看看,不開除你也給你小鞋穿穿。

但是這件事也讓很多人對於衛修生出了好感,很顯然衛修對事不對人,並沒有因為國仲罔田的質疑而遷怒於他。

其實也是很正常的事情,國仲罔田也是為了公司好,為公司好,也就是為衛修好,衛修會給一個為公司好的員工小鞋穿?如果公司裡多幾名這樣一心為公司的高管,就算天天被拍桌子也無所謂啊,反正他又不是經常上班。

說起來這件事衛修還真的沒怎麼怪罪國仲罔田,畢竟大家站的高度不一樣,看待事物也不一樣。衛修也能理解國仲罔田的想法,如果他沒有探索者中的資料,他也會採納過國仲罔田的建議。

衛修現在需要保證的是公司這艘巨型油輪不偏航就行了,下面具體專案還是交給屬下,讓他們發揮主觀能動性就好。

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