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“對了，還有件事情，我們大千的員工，基本上都是在那幾家定點醫院看病和做體檢的吧！”賈老闆忽然問道。

“是的！”秘書點點頭。

“這樣，你去告訴這些醫院，以後我們的人做了體檢也好，去看病也好，所有的病歷必須全部留底，然後統統交給我們，同時我們公司內部要成立健康部門，對全公司所有員工的健康狀況就行調查，保證所有員工每年要進行兩次全面的體檢，建立詳細的資料庫，保證不能夠讓帶病，或者身體不健康的員工上強度高的一線工作！”賈老闆淡淡的說道。

“另外，如果有不適合工作的疾病，就看看他的職級，職級在10級以下的，直接發補償工資清退，10級以上的，給予養老崗位，讓他們做簡單清閒的工作，除非有我的特批，否則不管是高管還是普通員工，一律全部照章辦事！”

“是！”秘書點點頭，不過內心深處卻有些不理解，畢竟現在沒有什麼企業對員工的身體健康感興趣，遇到身體有問題的員工，那也是向來不聞不問的，有必要又花費一筆成本來搞員工健康的事情嗎？

嗯，這位秘書當然不會理解，在若干年後，無數大型的網際網路公司，會對員工的健康問題給折磨的夠嗆的，同時，賈老闆有任何員工會死在工作崗位上面，他賈老闆還不至於到那種為了錢而要人命的地步。

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