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31章激勵機制

唐雲揚接過資料，轉手遞到李石曾手中。

“另外，這些是今天參加鬧事的人的資料。對於這些人我沒什麼好的印象，其中有不少是原來豆腐公司的職員，另外一些都是些背景不怎麼幹淨的人。實話說，如果貴會里都是這樣的人物，那我唐某人實在是不願意多打交道的！”

李石曾接過資料翻了一下，心中暗呼慚愧，埋怨了吳稚暉一句。

“這位稚暉兄也真是，就算用也得用些正經人，怎麼都是這樣的傢伙……”

原來，資料當中表示，相當一部分人都曾經有過幫會背景。回頭一想，心裡釋然。也只有這種人才把一些蠅頭小利擺在眼前，至於光耀門楣、造福子孫之類的事，他們是很難想得到的。

“不會了，唐先生，我想基於您的態度，我想我可以理解為您還打算繼續把勤工儉學的事情辦下去！”

“當然，這件事本身沒有什麼錯，是一件值得努力去做的事情。但你們同盟會所想的事情，暫時來說不宜做下去，畢竟路是一步步走的，就算是要發展，不也得等大批華工到達之後再做吧！”

從李石曾手中接過資料，看過之後同樣啞然的蔡元培，當聽到唐雲揚的話有些意外的問了一句。

（本書首發）不笑生A群：35761481

“唐先生，聽您的意思您對於同盟會的所作並沒有什麼過多的惡感！”

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