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說是他們要找的就是這樣風格的主持人。

陶美琪都記下了，其實賀向陽是想知道夏心澄介紹的人是誰，這樣也方便走後門。

隨後賀向陽便交代人事部李部長，穿著打扮一致的便可以透過。

李部長有些為難：“賀總，您不是說，不能走後門，包括你介紹來的也不行嗎？”

賀向陽有些煩躁：“我說的是同等條件優先錄取，又沒說讓你破格錄取！”

“是是是！”李部長立刻改口，“一定會辦好。”

“我都說了這次招聘你全權負責，還有什麼問題？”

“沒有，沒有，賀總說的很清楚。”

電話結束通話，李部長擦了擦額前的汗珠，他在天方已經做了快六年，算得上老員工，他是位退伍君人，天方公司因為賀向陽的出身關係，會不定期的給退伍君人提供工作崗位。

新人期為了一點小事，都會據理力爭，得罪不少人。

後來無意間遇到了賀向陽，他很欣賞他的嚴謹和認真，便讓他到了是人事部，再後來榮升部長，這份知遇之恩，他一直記著，因為性格脾氣對賀向陽的路，所以公司的人員招募，都是他負責的。

他對賀向陽很仰慕和尊敬，公司大了，自然會有很多關係戶，為了平衡天方公司設立了人才庫，人才庫裡招募的有些是關係戶，有些是戰略合作。

公司內部的人對這兩個部門分得很清，人才庫雖然有關係，但合作一般不長久，而透過人事部進來的，只要足夠優秀，就會獲得更廣闊的空間。

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