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第1252章 日常

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培養越水七槻做接班人這件事,對方也是知道的,故而面對唐澤的說辭,越水七槻也只是翻翻白眼,吐個槽後邊沒有再過多言語。

畢竟她又不是不知好歹,也只是抱怨一下對方當甩手掌櫃的事而已,實際上心裡明白對方的看重。

就像唐澤說的,多少人搶著吃這個大餅,還沒機會吃呢。

當然了知道歸知道,越水七槻也不打算慣著唐澤的摸魚氣焰,直接把他摁在了座位上,開始籤批審理檔案。

像是一些她不怎麼好做主的押後的檔案,涉及到錢財審批的,這些她雖然都拿出了建議,但卻壓著一直等到唐澤回來等他做決定。

畢竟這些事情都事關重大,越水七槻很有自知之明的知道自己只能幫忙,不能拿主意。

這在職場上很常見,拿主意的事要交給領導,哪怕你做了前面99%,最後也得讓領導過過眼拍板才行。

不然領導覺得你逾越了是一回事,如果出事也是你的擔責任,有了好處一分錢也沒你事,何必呢。

當然了,兩人的關係不至於這樣見外,但越水七槻還是謹遵著規矩來,一副公事公辦的態度。

不得不說,有越水七槻在唐澤真的是省心了不少。

隨著科搜研步入正軌,一切都有序進行了,之前雖然也只需要唐澤把握大的發展方向,但很多事也得親力親為。

現在有了越水七槻,很多事對方都能打理的很好,他只需要在最後看看檔案,然後做最後的決定就行了。

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