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山河影業，董事長辦公室

沈藤暈暈乎乎的從辦公室裡退出來，一個留著程式設計師髮型的男子立刻激動的湊上前，剛想開口問話，就看到沈藤跟著的董事長助理胡雅。

“藤哥。”

疑似程式設計師晃了晃沈藤的胳膊，隱晦的給他使了個眼色，沈藤才算反應過來，轉頭和胡雅打了招呼。

“胡助理，那我先走了，剛才麻煩您了，以後有事您直接和我聯絡就好。”

雖然前半個小時的經歷，讓他感覺受到了董事長的青睞，但沈藤仍不敢怠慢這個成天笑呵呵，一臉人畜無害的小姑娘。

因為唯二的股東東山臺只有分紅權，沒有管理權，所以山河沒有成立董事會。

東山臺派了幾個人在山河有關分紅的部門掛了虛職，保證臺裡的分紅不受損之後，很少插手山河內部事宜。

所以山河內部的高層架構是，董事長—總裁—副總裁—部門總監—部門副總監。

再之下，都屬於中層幹部，藝人和導演屬於半獨立狀態，既受影視製作部和經紀部的管理，同時也有資格直接和高層對話。

當然後者，需要一定的地位。

導演們還好，左樂身兼統管內容創作方面的工作，他們作為各劇組的負責人，經常要同左樂彙報。

藝人方面相對來說，只有一線藝人以上，才有底氣和董事長彙報彙報思想動態。

一線以下的藝人，就得看和左樂的私交和被重視程度了。

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