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有了這些前車之鑑，南星暫時打消了直接衝到三十層的想法，反正已經混到大廈裡了，就先先按兵不動，觀望一下情況吧。

月川集團新入職的每一位員工，都要經過為期一週的新員工培訓，一來是給新員工普及公司的各項規章制度，二來也是希望大家能夠更全面地瞭解公司，能更快地融入公司的氛圍之中。

培訓大多數時間是在下午兩點到五點，而工作時間內的其他時候，每個人都可以在公司內網上進行瀏覽。

公司內網就好像是一方小天地，不止會公佈各種公司動態，還有專門的腦洞版塊、吐槽版塊等。南星看了幾天，也基本瞭解月川集團以往和目前的情況。

月川集團是由薛茂德創立的，他是薛路繁的爺爺。

最開始薛茂德只是一個小商販，販賣一些從G市淘來的電子手錶、小型遊戲機等物品。

隨著時代浪潮的發展，薛茂德窺到了市場的先機，率先在Y市成立了門市部，專門用來銷售G市出產的各種流行產品。

這些產品看著新奇又有趣，再加上薛茂德售價相對低廉，產品更新的速度也很快，到門市部購買商品的人就多了起來。在巔峰時期門市部內的商品甚至有些供不應求。

薛茂德的第一桶金就這麼積累了下來。之後，他南下G市，興建廠房用於生產各類小型電子產品，慢慢地打出了月川的名號。

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