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唐景閒作為公司老闆，肯定不可能直接跟蘇墨他們說，你們要散夥了，所以現在要給你們換經紀人。

作為上位者，說話肯定是有一定迷惑性的。比如唐景閒肯定是先聊聊他們團隊的發展情況，然後再詢問一下每個人對自己的發展規劃，最後才會以公司幫助他們更好的發展為理由，讓他們在公司裡挑選自己心儀的經紀人。

當然了，這個經紀人的挑選也不是漫無目的的，唐景閒肯定會給他們劃定一個範圍，比如智慧在金牌經紀人裡選擇，或者給出一些可以選擇的人選。

以唐景閒的眼光來看，一個受歡迎的團隊的整體實力肯定是毋庸置疑的，但是團隊裡總會有一些人的實力更強，比如在GMF男團裡，蘇墨、方知一和言炎的實力就是比文武兄弟要高一些，而其中以蘇墨為最突出。

在這種情況下，不論是公司也好還是經紀人也罷，肯定會從綜合情況來考慮，那麼就不可避免地在資源上會有一些傾斜。

最常見的就是，某大品牌指名要團隊中的某一位來代言，如果強行要求團隊全都參與，很有可能會丟掉這個代言，但是如果同意了，那對與其他四個人來說可不僅僅是少了一份收入。

時間長了，團隊裡的有些成員肯定會多多少少有一點意見的，現在透過“自主”選擇經紀人的方式，可以在一定程度上避免這種情況的發生。

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