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“少林,少林,有多少神奇故事把你傳揚——”
來到呂氏餐椅大廈隸屬於少林寺餐飲管理有限公司的辦公樓層,應聘者們首先聽到的就是這首曾經風靡一時的歌曲,對於七八十年代出生的人來說,那部《少林寺》是無法磨滅的記憶。
呂氏餐飲在招人,新近成立的少林寺餐飲管理公司同樣在招聘人手。
從廚師到店長再到基本的服務員等等,都需要大批人手。
倉儲和配送倒是不用愁,跟呂氏餐飲下屬的其他品牌一樣,這些業務全部外包給了蓋世物流集團。
重組後的蓋世物流集團,業務觸角漸漸遍及全國,在外包服務上面,繼承了呂氏餐飲的成熟機制,這能有效減少公司初創面臨的一系列困難。
但一個品牌想要做大,並不容易。
像是泰豐園黃燜雞,今年也不過剛進入南方的市場。
付朝霞沒有去管今天的初步面試,叫了公司公共事務部的總監許琴,一起來到呂氏餐大廈的頂層。
“招聘進行的怎麼樣了?”呂冬坐在辦公椅上,問道。
付朝霞和許琴坐在他對面,前者說道:“面向應屆畢業生的招聘不算很理想,聽說要到一線店面工作,多數大學生都有較大的顧慮,但管理崗位上面,除了極少數的優秀應屆畢業生,其他人無法立即投入到工作中,需要進行培訓,需要積累經驗,除非遇到極其優秀的個體,不然還是用有工作經營的人為好。”
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