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接下來幾天，李和讓萬良友到金鹿集團拿了一份廠企名單，在深圳的五家廠子，他都一一去看了。看的越多，心裡越累，最後統共只有三條要求，第一是保證住宿和伙食條件，執行嚴苛的衛生條件，第二就是保證有加班工資發，第三條，滿兩年的女工生育，可以休息兩個月。

誰做不到，誰滾蛋！

認真的來說，他的廠子起碼一直是有加班工資發的，在深圳已經算是非常講良心的企業，很多作坊和廠子根本不講什麼規矩，工人一天拼命幹上十幾個小時，一個月連二百塊不到，甚至有的只能拿到幾十塊！

更絕的是，還有許多廠子是收押金的，跑業務要交更多，這押金什麼個意思嘛。到年底就拖欠工資！想著法子盤剝人！

李和管不了別人怎麼樣，窮則獨善其身，達則兼濟天下，這便是他真實的想法。他只能盡力的做好自己。他重生一次，總不是為了剝削工人的吧？

何況，他上一輩子開廠子都沒幹過這種事！

當然，他能做的也就這麼多，做企業做工廠都有市場的規則，對勞動力資源的過分榨取是勞動密集型產業的通病。什麼改變傳統粗放模式，什麼利用先進機械提升生產效率、縮短生產週期，什麼加強服務品質，都是空話廢話。

只是因為勞動密集型產業門檻低、賺錢快，大大小小的加工廠才遍地開花，一派繁榮景象。

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