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不過年輕藝人也有年輕藝人的好處。

作品質量雖然低，但工作量非常飽和，能夠給公司賺取大量佣金。

而且年輕藝人地位低，公司隨便叫去做什麼都能叫得動，談生意的時候方便很多。甚至可以暗示藝人自己去找合作方“爭取”一些機會。

至於怎麼爭取，公司和經紀人假裝不知道，但其實皮鞭、蠟燭、小濤濤和藍色的藥還不都是他們給藝人準備的？

真要是換成很多大牌藝人，公司敢這麼明示暗示嗎？

只要藝人不願意，公司就只能眼睜睜的看著一大堆票子離他們遠去。

另外，年輕藝人本來就沒有咖位和身價，所以也不會在意咖位和身價。

他們可以自降身份去搶一些低端資源。

也可以用遠低於市場價的價格去搶一些不錯的資源。

唯一的問題就在於，這些新人是否有足夠的人氣。

所以以前，但凡是有新人爆紅，身上都會瞬間多幾十個代言和戲約，就是因為他們滿足了上述所有優點。

而現在，開始有人在最後的“人氣”這一關上想辦法了。

只要能夠讓年輕藝人擁有足夠的人氣，不管是什麼人氣，那麼理論上，藝人所在的公司就會在短時間內擁有一臺“吸金機器”。

至於這臺機器的前途，投資了這臺機器的代言商能不能獲得更好的銷售額，都不在經濟公司的考慮中。

這就是音華的路子。

很快，姜茴合同事件就出現了新的變化。

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