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“如果可以，我甚至希望《大妖聖》的收視率破4，破4.5，這樣我們雖然賺的少一些，但卻意味著我們夢想藍將成為今年電視臺電視劇這一塊兒的藍波灣！意味著今年沒有一個臺能和我們對打，意味著我們的夢想藍飛躍計劃獲得了開門紅，意味著我們正在正確的道路上前進！”

“這……難道不值得我們為之一搏嗎？”

“最後，我和陸陽固然有著不錯的私交，但我永遠牢記我是一個夢想藍人，我一切以工作為優先。如果有證據表明我因為個人因素影響了臺裡的利益，那麼我可以馬上滾蛋。”

“但如果沒有證據，我不希望再被人如此非議，因為今天有一個吳哲被這麼說，明天就有千千萬萬個吳哲被這麼誤會，夢想藍團結努力奮鬥的氛圍，也就散了！”

“夢想藍的飛躍，也就毀於內部，自行瓦解了。我相信，在座的每一位領導都不希望看見這種事情發生對嗎？”

吳哲不卑不亢。

直到這時，很多領導才發現，夢想藍的飛躍計劃中，好像還真的不能沒有吳哲。

因為此前他經手的專案都成功了，他是目前夢想藍中，最靠譜的一位節目製作人了。

吳哲需要機會，固然需要領導們看好。

但同樣的，領導們想要做出成績，同樣需要下面的業務骨幹給力。

大家都是相互成就的，該給的面子，還是應該給。

“我覺得吳哲說的其實挺有道理的，如果註定虧損，那及時止損未必不是好事。”有領導發話。

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