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送走這票“貨色”以後，我一如既往的做著自己該做的事情，直到差不多三週後，我收到了一個法院的傳票，這才知道她真的聘請了一個律師去法院告我們了，起訴書上說：我們公司欠“九頭鳥”薪水一萬元，獎金提成十二萬六千八百八拾元，她特麼還真會挑個吉利數字啊！我看了以後一笑置之，然後打電話給以前那位上海八洋航運有限公司的法律顧問單位上海五維空間律師事務所崑山分所劉國軍主任，“劉兄啊，看來我們又要打交道了啊！”，我在電話裡面調侃道。

“怎麼啦，出了什麼事情，你辦公室在哪裡，我馬上過來一趟！”，劉主任倒真的是如他所說，很願意交我這樣的朋友。

不一會兒，劉主任就帶著他所裡面一位合夥人馬軍律師一起到了我公司會議室，因為此前大家彼此早就打過交道，所以彼此更有好感、更加親切起來了，在他們瞭解到我們被她起訴的情況和經過以後，劉主任指定委派了馬軍律師全面負責此事，我也便把所有的事情全部扔給他了，開庭庭審什麼的，看見那副嘴臉倒胃口，就全權由馬律師負責；劉主任還特意交待馬律師：儘快幫助趙總把這個事情的漏洞徹底堵上，以絕後患。

第一次開庭以後，馬軍律師便興沖沖跑到我辦公室裡面來介紹開庭情況：“對方拿出一大疊從你公司電腦裡面打印出來的資料，說這是她應該計提獎金的業務利潤依據，不過我接過法官傳閱過來的資料一看就全部全盤否認否定了：這個資料我們不予確認，這些資料上面沒有得到我的委託人趙總簽字確認也沒有加蓋公司公章，任何一個人都可以用一臺筆記本做出這個所謂的業務業績利潤表。最後王法官支援了我們的意見；從對方提交的案子材料證據情況來看，他們根本無法打贏這場官司，但是這件事情，也給你們管理上存在的漏洞提了個醒，我回辦公室以後傳一個“競業限制保密協議”給你，你讓每天員工都籤一下，以後再發生類似的案例，我們根本不用上庭，我直接仲裁就可以穩贏他們，而且對方必須鉅額賠償！”。

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