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韓曉武剛結束通話許浩先的語音，韓蘇覓就驚訝得嘴巴張成O型：“小叔叔，社群工資這麼低？每個月只有一千二？”

“試用期一千二，過了試用期會漲的。”

“試用期多長時間？”

“半年。”

“這麼長！”韓蘇覓撇撇嘴，“那試用期交不交保險？”

“保險照交，不只交社保醫保，五險一金都交。工資待遇剛開始是不高，等過了試用期，基本工資、獎金和五險一金加起來，一年也有五萬多。如果橫向比較，不比周圍工廠的普通工人少。而且收入比普通工人穩定得多，不用擔心單位效益不好。再說社群崗位，本來就帶有公益性質。”

韓曉武想了想，又笑著算起賬：“全街道有二十個村居，如果以每個社群七八個人來算，每年就是八百多萬財政支出！街道不是企業，一年能有多少財政預算？所以對街道而言，給的也不算少了。”

想到自己在商場上班，每月工資加提成也就四千多，韓蘇覓一下就明白了：“照這麼說社群工資待遇不算低。”

“是啊，他們之所以覺得工資待遇低，主要三個原因：一是在社群工作除了服務群眾，接觸最多的是街道幹部。在那個環境裡呆久了，會自然而然進行縱向比較。跟公務員相比，收入差距就立馬出來了。乾的活差不多，收入差距卻那麼大，心理自然不平衡。”

“這倒也是，幹一樣的活，憑什麼公務員拿那麼高工資？”

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