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“辛苦了，清越。”

陳婷走進辦公室，笑起來。

她今天看著有點憔悴，眼圈發黑，估計沒睡好。

一件職業套裝，坐下來笑著說道：“大家現在都津津樂道你這次在南都的行動，簡直是太漂亮了。”她說：“嶽總來公司晃了好幾趟，看起來很擔憂，但是又不敢說出口。現在天天說，聽清越的準沒錯。”

“沒什麼值得炫耀的。”蘇清越說：“以後這種事還是得儘量小心。因為踩不對，真的會出問題。”他說，問陳婷道：“找我有事？”

“對。”陳婷說：“我是說這次取得這麼大成功，是不是要舉行一個慶功會？”

“我也想這事呢。”蘇清越說：“這段日子確實是很辛苦，需要一個放鬆的機會。”

聽他說，陳婷點頭。

蘇清越這個時候又道：“但是婷姐我是這麼想……”

“你說。”

“慶功只是一方面，這次我們需要有一些別的東西穿插進來。”蘇清越說。

“拓展團建的一些活動。”陳婷補充。

“我的想法是，你做一下公司人員結構的摸底，還有公測成功後大家心態的調查。”他說：“具體你來設計。我希望在慶功會後搞一個拓展團建，這樣對我們後期展開工作很有用處。”

他說，陳婷聽著。

蘇清越又解釋了一下，好讓她知道自己的目的。

“主要是網際網路時代和以前不一樣。我們的父輩很多人在單位一待就是幾十年，就算性格再內向，大家也能充分了解。但現在是網際網路時代了，節奏快員工變動大，我們在完善規章制度的同時，要儘快創造員工溝通交流的環境。”他說。

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