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那天回到酒店，蘇清越許久都不能入睡。

躺在床上翻來覆去。

想著這段日子發生的一切。

歐陽這已經不是第一次了。

曾經他還以為公司運營最大的難處是攻城掠地，是上兵伐謀。

沒想到最難的還不止這些，還有內部協調，合夥人的心理建設。

最危險的不一定是前線，也未必是打敗仗。

蘇清越意識到，有的時候危險是在打勝仗之後，驕兵在失去共同奮鬥的目標後，會慢慢遠離。這也是為什麼一些企業總是強調志同道合。強調志向和價值觀，原因也在於此。

創業這個事太難太苦。一群人要在這條路上前行，就需要結伴，相互鼓勵。這期間難免會有人掉隊，會有人走失。在這個過程中，確實是需要一個強大的信念來維繫團隊執行。

現在返回來看《西遊記》作為管理學的教科書，唐僧存在的確是有重大意義的。

他想著，意識到這件事也不能盲目責怪歐陽。

心理的問題靠打罵是沒有用的。

要徹底解決，就要找到深層次的意識，幫他找回初心，找回最初的理想。

想著這些，再分析歐陽的內心世界。

蘇清越失眠了，他索性走出酒店，一個人走進溫泉。

夜深了，裡面只有零星幾個同事在說笑，蘇清越和大家打了個招呼。

泡在溫泉中。

蘇清越想著，他認為要站在歐陽的角度看問題，而不是簡單的談論初心。

漸漸地他開始深入，有了思路。

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