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能有這般反應也不奇怪，畢竟那時候殺馬特是貴族般的存在，若不是當時網際網路不是那麼發達，那時候的殺馬特貴族絕對能賺一筆大錢。

撇嘴吹了吹頭髮，“嗯啊，我就是帥，怎麼，我做的標書有什麼問題嗎？”

這般舉動，絲毫沒把林楓放在眼裡。

技經部主任走了過來，指責著說：“你怎麼能對林總這樣，你要分清楚你只是個員工，他是老闆，你懂不懂啊，小夥子！”

林楓拉住了技經部主任說：“沒什麼，小夥子嘛，有點脾氣很正常，沒事的。”

林楓把整個部門都叫到了會議室，耐心地和他們講解投標檔案應該怎麼來做，在做投標檔案前，起碼得先大致看看招標檔案，起碼得知道這是個什麼樣的圖紙。

首先，把招標檔案中標註的格式與順序全部逐一羅列出來；然後，把資格審查裡需要用到的資料全部逐一列出來；最後，把評分規則逐一仔細列出來。

至於施工組織設計部分，不懂就讓他們多去問問施工老師傅，若是不願意教那就讓他們直接找林楓，林楓手把手教學。

雖然林楓是這麼說了，但是公司裡大多都是年輕群體，這些話對他們來說並不是很有用，這也是年輕團隊管理起來比較困難的原因之一。

這不，臺下還有人在議論，至於議論什麼那就不得而知了。

林楓走了下去，指了指財務和人事部經理說：“你們倆立刻把他們帶走，立刻辦理離職，按流程走，在會議結束後我不想再看到他們。”

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