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“接下來這段時間有的忙了！”

加盟的事情有了眉目進展。

目前李斌肯定也是沒辦法直接就當甩手掌櫃了。

最起碼，

得等他找到合適的人手和管理者組建一個團隊才可以放手。

到時候就做幕後老闆多瀟灑！

如今很多大型企業都是找職業的經理來管理運營。

公司不再是一個人做的。

而是一群人來做的。

花錢就能請人幫你賺錢。

作為一家公司的掌控者不一定站非得在臺前身先士卒，完全可以做一個精神領袖。

加之找職業經理人管理負責，還是有很多好處的。

不過，

忠誠和能力也相當重要！

很多中小私企的老闆就是因為擔憂這個而沒辦法徹底信任外人。

三下兩下就把公司給搞涼了，到時候哭都來不及。

…

至於人才去哪裡找？

這個問題也難不倒李斌了。

之前他在線上預約家政服務的時候就萌生了一個想法。

其實自己擁有巨大的人才庫。

各種招聘網站和獵頭平臺。

其實，

一家公司、一個企業。

要想真正發展起來的話必須要有天時地利人和。

天時，可以理解成為現在的風口和機遇。

地利，優越的發展條件和資源優勢。

人和，一個牛逼的領導者+一個強大的團隊，那絕對是根本。

現如今專案有了！

而且百分百賺錢的那種。

人才方面也有渠道了。

平日鋪天蓋地的廣告隨處見。

五八、智聯、前程、BOSS、獵頭網、招才網、拉勾網等等。

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