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嶽東和魏良義在景區運營處商討細節的過程一波三折。

景區的幾位副總不是完全看好嶽東和魏良義這對組合，但之前魏良義是他們所認為的最佳人選，嶽東又眼看著要在眾多媒體的報道中聲名鵲起，所以他們覺得憑藉嶽東的影響力配合魏良義的實力，有振興經營四科的可能。

考慮到魏良義不能降級使用，因為答應給嶽東更充分的決策權，經營四科改為綜合經營科，比其他三個科高半級。

嶽東這個科長享受副主任的待遇，魏良義這個副科長等於平調。

然而，剛開始商討沒多久，他們就發現魏良義不斷地請教嶽東的意見，這就讓他們不放心了，嶽東一就業就在這個單位，一直沒搞過經營，可別只是嘴上功夫。

他們原本的期望值也不算太高，只要能扭虧為盈就行，別讓景區方面繼續揹負那沉重的包袱。

然而，隨著商討的進行，嶽東的一些想法讓他們感到可行性沒有那麼強，他們覺得期望值還得下調。

其實嶽東說的已經夠保守了，畢竟有些事情在這個年代沒人做過，產生質疑的聲音是難免的。所以有些可能更有效但無法確保實施效果的，嶽東連提都沒提。

類似的情形反覆上演，但幾位副總又沒有更合適的其他人選，實在是頭疼那塊高價買來的地皮。

總公司在果蔬市場嘗試轉型的時候，投入了大量資金搞後期建設，卻沒有太大成效，對經營現狀很是不滿，更是讓景區方面難以面對。

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