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晚上回到酒店，包子軒陷入沉思；最近幾年經常在外邊飄著，忽略了內部管理。當然最重要是沒有找到合適的管理人才，上滬飛機制造廠給他敲響了警鐘。未來在收購企業，管理人員必須要從集團選派。

如果原先的管理層有本事，也不可能讓外人輕易收購。現在上滬的工作人員還沒有說什麼，等到辭退技術人員；會不會有意見就很難說。

不過此次包首富已然是王八吃秤砣，鐵了心不會妥協。航空領域，容不得半點疏忽；對工程技術人員選拔的放鬆，就是對乘客生命的不負責。

一起過來的香江大亨，當然知道發生了什麼事情；否則包子軒不可能要求在多留一天。當然這個面子，大家即便在忙；也會給。

上滬浦東開發區逐漸形成規模，未來更是有著無限的發展前景；多考察一天，從投資角度來看；並沒有人任何壞處。

李超人和李兆基，本身就是搭檔；相交莫逆。有什麼好專案，一起投資也不錯；做生不如做熟，彼此實力、性格都非常瞭解；不用擔心吃虧、上當。

於是乎；李兆基帶著大公子，直接來到李超人房間。雖然在香江經常見面，但更多是商討銀行事宜；基本都是公事，還真沒有空閒時間聊其他。

過來上滬，難得有時間交流一番其他事情；肯定要帶著孩子過來請教。可以說雙方都是報以同樣想法，屬於互相欣賞那種。自己的兒子，自己還真是教不了。不光是在相聲領域，其他行業都差不多。

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