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在取得關鍵的一致性認同後，雙方在下午開始直接進入合作模式的討論環節。

這個討論，蘇遠山和喬布斯兩人都沒有參與了，而是互相交給了技術團隊的人自己去討論——反正未來的交道是他們在打，只要保持各自的底線即可。

遠芯這邊秦為民的底線很簡單，就是徹底貫徹蘇遠山的決定……

畢竟他是蘇遠山的親師兄，蘇遠山也從來不會在這種關鍵的意圖上對他有所隱瞞。而且秦為民也隱約感覺到了yx架構團隊在最近一年來，特別是在自己專心投入基帶晶片的整合工作後，在創新思路領域的疲軟。

只不過他對此原因的認識並不深刻，且沒有考慮那麼長遠。

在蘇遠山很認真地指出“基因”這個關鍵要素後，秦為民便立刻豁然開朗了。

近親繁殖這玩意，除了生物界有，在學術界其實也有——在學術氛圍和制度相對濃郁和完善的燈塔國那邊，但凡有名氣的學校，其博士畢業後想要留校是很難的，學校十分鼓勵自己培養的學生走出去。這樣做的原因，除了促進學術交流之外，更多的還是為了避免近“親繁殖”，從而導致學術水準下降。

現在看來，在技術領域同樣也存在這個現象。

但由於國內的特殊情況，遠芯幾乎沒有辦法與國內的同行進行“人才交流”，並且絕大多數的研發工程師都是來自各大院校的畢業生，且加入遠芯後還需要進行培訓——這就不可避免地造成了，遠芯的基因缺乏多樣性，從而會使得遠芯逐漸喪失創新的能力。

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