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特區，網際網路研發中心。

蘇遠山正在辦公室裡接待來自電科的盧道貴老師——盧道貴今年三十出頭，十年前在電科計算機系畢業後便一直留校任教，他為人風趣，又熱衷新事物，於是成電高科成立後便直接進了企業。

前陣子成電高科體制大改，從校辦企業轉型為商業企業，給在企業裡的老師兩條選擇，一條是徹底退出企業，專心教職工作。一條是則停薪留職——停薪留職沒問題，但職稱評選那可就得從頭開始了。

在成電高科業績不佳的情況下，絕大部分老師在衡量之後最終選擇了退出企業——對於他們來說，當老師才是他們擅長的。

盧道貴是少數幾個留下了的老師之一，並擔任起了成電高科改組後的首席技術官。

此次盧道貴便是和新的企業負責人之一的、也是由蘇遠山推薦給周校長的邱愛華一起到特區來，與遠芯代工廠談ome的合作事項。

邱愛華此人也乾脆，在得到蘇遠山的推薦後直接便把自己的“基業”入了股，並以此為基礎打造專賣店。同時在考察了成電高科的組裝廠後，果斷建議關掉工廠，轉而把訂單全部交給遠芯工業區這邊生產。

成電高科今後只負責設計，運營，市場推廣以及售後體系的建立。

這個“新官上任三把火”，燒得不可謂不大，以至於在成電高科內部引起了激烈的爭論——沒有工廠的企業那還叫企業麼？那不是皮包公司麼？

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