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現在銷售的四個人，劉建是陳樹的鐵桿追隨者，始終跟著陳樹的腳步，不過的確也跟對了，從一個小小的司機變成了現在榮偉鋼鐵的銷售處長，收入更是不知道高了多少。

吳亞東因為家庭原因，這樣的困境最後只有陳樹接納了他，所以除了掙錢之外，關鍵是感恩。劉瑞豐則是因為對以前公司的不滿，最終才跳槽來了榮偉鋼鐵，不過趙立業就不一樣了，而是去年畢業的大學生，對工作收入似乎並不是很看重。

“劉建，現在我也問過了，各個公司都在進行工資改革，基本上就是拿固定工資的也都三千以上了，所以你們四個的工資不可能給你們開三千以下，而且公司也不準備招聘多少人，人越多你們開工資越少，反而覺得不合適。”陳樹解釋道。

“我明白陳總，打算開固定工資還是提成，提成肯定是好點，積極性要比固定工資高的多，尤其是吳哥這樣的，巴不得公司定提成制度，好讓自己的努力換來更明顯的回報！”劉建也贊成提成制度。

“你知道我回實業那邊，那幫銷售出什麼問題了麼？他們那些收入高的，已經沒有積極性了，開始懈怠不好好賣貨了。因為提成已經養住他們過不錯的日子，年底還有不少獎金，所以根本不在乎自己努力帶來的增量了！”陳樹說出了自己的想法。

“還有這種事，太讓人失望了。那些帶頭不幹事的趁早開了，留著也是霍霍別人，讓別人也沒有心思繼續幹！”劉建說道。

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