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等袁源和熊炳瑞離開之後，黨建超主動過來找陳樹，其實陳樹已經把自己的手機號留給了各個部門，有任何問題儘可能的打手機，不要再給王紫蘭打電話。

“陳總，咱們的廢氣和廢酸處理裝置用麼？”

“運營成本大麼？”

“廢氣處理運營成本不大，廢酸處理也不是天天開著，都是等酸洗效果降低到一定程度之後才會集中處理。我瞭解過咱們這邊的其他兩個廠子，都沒有廢酸處理裝置，都是違規排放，或者部分拉到汙水處理廠。”

“送到汙水處理廠等於也有了廢酸處理記錄，其實都是掩人耳目。你看咱們將來怎麼辦？”黨建超問道。

“咱們全部用裝置處理掉，看看增加多少成本，現在批覆鍍鋅廠越來越難，咱們就是頂著環保處理的名頭才被批覆的，不能在這方面犯險！只要公司盈利還在正常範圍之內，那就長期開著！”陳樹說道。

“好的！明白了，還有其他事麼？”黨建超問道。

“沒有了！你一定要注意，畢竟歲數比你大、乾的時間比你長的大有人在，儘可能的把你的優勢發揮出來，以權壓人不是管理之道！做任何決定前多考慮，尤其是換位思考，去吧！”

現在四個公司的領導層，只有少數是四十歲以上的，基本上都是三十五歲一下，所以不得不考慮下面員工的感受和意見。

把廠子裡面的事情處理完，陳樹就開車回家了，想和王紫蘭商量一下公司業務工資制度的事情。現在等於已經是三個廠家一個商貿，提成制度不能再各自為政，必須統一規劃起來，用同樣的制度來衡量。

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