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雖然現在是十二月初，但時間一晃就是月末，而一旦進入一月份，也就意味著所有的工作都來了，所以必須趁著現在多處理一些事情，絕對不能往後推脫，那樣只會越堆越多。

首先是各分公司都要結算上年度最後一個月工資，財務出具這最後一個月盈利狀況報表，彙總這一年總體盈利水平，以及這下半年盈利水平，為公司分紅做準備，對於榮偉鋼鐵而言，也就意味著要償還這一年度的貸款。

這些都是每個分公司都需要準備的工作，而陳樹還要和辦公室溝通好，將各部門領導的名單，哪怕是個小組長的名單都要拿上來，並且要求在後面備註上這一年度，是否有過通報批評、書面表揚、物質獎勵等等。

四個公司兩個是新成立的，並不需要太多的關注，只需把高層和銷售工作處理好就可以了，榮偉實業和榮偉鋼管就必須處理好了。這將涉及到會給多少員工多少福利的問題，同時也直接影響到員工的積極性。

不過陳樹還考慮到一點，那就是就是分紅髮放時間問題，不能再像以往年度半年結算一次，這個問題只存在於榮偉鋼管。那樣對公司的發展極為不利，對公司的整體考核欠妥，這一切都將在年度大會上一一說明。

可惜的是事情一件接著一件，現在學校距離考試也越來越近了，雖然考過是沒有多大問題，但陳樹也想考個優秀讓導師多關注一點，可惜沒有機會了！

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