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一旦簽訂合同，必然涉及到工資評定、獎金政策、福利待遇、是否持股、合同年限等諸多問題，而且趙國恆還跟別的不一樣，本身公司就是在他全力支援下建立起來的，並且還是研究生學歷。

“趙國恆，你跟咱們這幫兄弟也熟了，公司也是在你一手監督支援下建立起來的，唯獨欠缺的就是錢。如果你能夠入股，也絕對是有說服力，當然水平最有限的就是我，也就只能跑跑腿！”

“今天大夥兒既然說道這個事了，你也說說你的想法。工資水平有什麼滿意或者不滿意的地方？還有哪方面的需要等等，都可以說。”祝海濤說道。

“我沒啥好說的，目前全國研究生收入水平我很清楚，更何況在咱們這種級別的城市，至於其他要求什麼的，你們哥幾個看著安排就行了！”

等於什麼話都沒說，不過他們幾個也看出來了，以趙國恆現在的工資水平，確實不好再提什麼要求。不過與其他鋼鐵貿易公司的經理比起來，他的工資待遇確實不高，但那些貿易公司的經理都是以市場經驗和賺錢能力來衡量的。

趙小利就是一個非常明顯的例子，你給我賺到錢了，我絕對不會吝嗇那點獎金和分紅，可要是賺不到錢，趁早給我滾蛋，鋼鐵貿易公司就這麼現實。

“看來趙國恆來唐山這麼長時間，還是對唐山的收入水平不太瞭解，尤其是各行各業國企私企，都有不一樣的評判標準，為什麼唐鋼的車間主任會放下鐵飯碗，去一個私營鋼鐵企業去做副廠長？這事說明你工作做到位了，但有些事還是沒有了解透。”

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