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看到大夥兒的眼神，陳樹也不再賣關子。“總經理咱們就讓榮偉鋼鐵的副總孟慶梁去，你覺得怎麼樣？”陳樹說道。

郭懷義考慮了一下，“沒問題，他可以勝任這個工作，但我希望他去張總那裡學習一段時間，直到咱們冷軋上線在過去主持工作，再加上咱們這些人過去幫忙，應該不會出紕漏。”

“畢竟老孟歲數在哪，估計超不過三五年就要退休了，這樣把那邊建好管理好，也算是光榮退休吧！”

“從咱們這邊抽調出一個軋鋼車間主任，過去任生產總經理，同時抽調一個或者兩個班長，過去擔任車間主任，估計對咱們這邊有影響麼？”陳樹問道。

“沒問題，從前年你說過培養領導骨幹起，咱們一直加強對下面班組長甚至車間主任的技術培訓和管理培訓。如果只是抽調這麼幾個人，對咱們生產夠不成絲毫影響。”郭懷義說道。

“張強，你那邊能夠幫上忙麼？看看能不能貢獻出幾個像樣的人物來。”陳樹問道。

“我這邊真有兩個這樣的人物，技術非常好但他們的領導也不差，所以只能做大班長，負責各個班組的技術問題，其實都是車間主任的料，並且都非常年輕。”

“既然咱們要上汽車板冷軋，我也就不藏私，反正掙錢一樣也有我的份，回去之後我給他們做工作，等咱們那邊開始建生產線的時候，我就讓他們過去。”張強說道。

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